Wie betaalt de kosten van opleiding en ontwikkeling van werknemers?

Mogelijk verandert er per 1 augustus het een en ander op het vlak van het vergoeden van scholing van werknemers. Wat dit inhoudt? En hoe de huidige situatie er uitziet?

Bij krapte op de arbeidsmarkt wilt u als werkgever graag uw werknemers aan u (blijven) binden. Daarbij kunnen het aanbieden van opleidingen en andere ontwikkelingsmogelijkheden belangrijke tools zijn. Maar u wilt ook de kosten in de hand houden.

Momenteel ligt er een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer waardoor er per 1 augustus van dit jaar op het gebied van scholing en opleiding het een en ander gaat veranderen. In hoeverre kunt u de rekening van scholing straks nog (gedeeltelijk) bij uw werknemers neerleggen?

Medium

Fambizz, 2022