Onze vacatures

De procedure

We streven ernaar om je binnen twee weken na ontvangst van jouw sollicitatie te laten weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Een tweede gesprek en assessment maken deel uit van de procedure.

Briefselectie

Wij beoordelen zorgvuldig jouw stukken en nemen binnen twee weken contact met je op.

Telefonische intake

Er worden enkele vragen gesteld over jouw stukken. Tijdens dit gesprek hoor je ook of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Eerste gesprek

Wij leren jou graag goed kennen. Bij dit gesprek is in ieder geval één medewerker en de recruiter of HR adviseur aanwezig.

Assessment

Je maakt vanuit huis een online assessment van LTP. Zo krijgen wij inzicht in jouw capaciteiten en persoonlijkheid.

Tweede gesprek

Heb je het assessment goed gemaakt? Dan volgt een tweede gesprek met twee medewerkers. Hier wordt dieper ingegaan op de resultaten van het assessment.

Meeloopdag

Je gaat alvast kennismaken met het team en mogelijk wordt er een casus aan je voorgelegd. Wij vinden het belangrijk dat jij je toekomstige collega’s ontmoet voordat je start.

Aanbod

Je ontvangt een voorstel. Na jouw akkoord heten we je van harte welkom bij Nysingh!

Open sollicitatie

Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Staat jouw vacature er niet bij? Stuur ons een open sollicitatie. Wij zullen vervolgens bekijken of er op korte termijn een passende vacature zal vrijkomen.