Op dinsdag 1 juni 2021 heeft Allard Bekius het maandelijkse webinar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere een boetebesluit van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) aan de orde gekomen. Algemene verordening gegevensbeschermin
Op dinsdag 11 mei 2021 heeft Allard Bekius het maandelijkse Online Seminar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof aan de orde gekomen. Het wetsvoorstel Het doel van het wetsvoorstel
Op dinsdag 13 april 2021 heeft Allard Bekius het maandelijkse webinar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere de berekening van de transitievergoeding aan de orde gekomen. Niet altijd eenvoudig – welke indiensttredingsdatum
Meer informatie Heeft u nog vragen naar aanleiding van dit webinar? Allard Bekius staat u graag te woord. Meer informatie over wat het team Arbeidsrecht van Nysingh voor u kan betekenen, vindt u op onze expertisepagina Arbeidsrecht.
Heeft u nog vragen of wilt u meer informatie? Neem dan contact op met Wilco Nieuwenhuis of Ruben van Amerongen.
Op dinsdag 2 maart 2021 heeft Wilco Nieuwenhuis het maandelijkse webinar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere de onderzoeks- en informatieplicht van werkgevers aan de orde gekomen. Voorzichtigheid is geboden Op grond van g
Op dinsdag 2 februari 2021 heeft Allard Bekius het maandelijkse webinar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere de billijke vergoeding aan de orde gekomen. Groot grijs gebied De berekening van de hoogte van de billijke vergoe
Op dinsdag 1 december 2020 heeft Allard Bekius het maandelijkse Online Seminar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere de uitspraak van de Ondernemingskamer van 28 oktober jl. besproken. Aanleiding Aanleiding voor de uitspraa
Op dinsdag 3 november 2020 heeft Allard Bekius het maandelijkse webinar ‘Actualiteiten Arbeidsrecht’ gegeven. Daarin is onder andere de uitbreiding van de compensatie mogelijkheden van de transitievergoeding besproken. Compensatie regelingen In h
Johanneke Bos Henry van Essen
Moet mijn werknemer melden dat hij / zij mogelijk besmet is met het coronavirus? Wat als mijn medeweker meldt dat hij / zij contact heeft (gehad) met iemand die besmet is met het coronavirus? Moet mijn werknemer ook een melding doen als er contact
De deelnemers krijgen aan de hand van wetgeving en jurisprudentie in een kort tijdbestek goed inzicht in het civiele arbeids(proces)recht. Na afloop van de stoomcursus arbeidsrecht voor juristen bij overheidswerkgevers: herkennen de deelnemers het s
De deelnemers krijgen praktische handvatten hoe het civiele arbeidsrecht kan helpen bij de alledaagse uitdagingen van een leidinggevende. Na afloop van de stoomcursus arbeidsrecht voor leidinggevenden bij overheidswerkgevers: herkennen de deelnemers
De deelnemers krijgen, waar nodig aan de hand van wetgeving en jurisprudentie, een grondige en op de eigen adviserende rol afgestemde opleiding in het civiele arbeidsrecht. Na afloop van de verdiepingscursus arbeidsrecht voor overheidswerkgevers: we
De deelnemers krijgen inzicht in de arbeidsrechtelijke gevolgen van de normalisering en een praktische inleiding in het civiele arbeidsrecht. Na afloop van de basiscursus arbeidsrecht voor overheidswerkgevers: kennen de deelnemers de juridische gevo
Ons team van advocaten en juridisch medewerkers is thuis in het Arbeidsrecht voor Zorg, Overheid, Onderwijs en Ondernemingen. Sommige vragen zijn generiek, andere juist heel specifiek voor één sector. Alle arbeidsrechtadvocaten zijn thuis in één
Allard Bekius verzorgt dit webinar. U kunt het webinar ‘actualiteiten arbeidsrecht’ volgen via uw computer, tablet of telefoon. Zo ontvangt u, zonder reistijd en met een investering van slechts een uur, informatie die u direct kunt
De transitievergoeding gaat omlaag Zoals u weet moet nu een transitievergoeding worden betaald bij einde dienstverband na twee jaar. Er moet een hogere transitievergoeding worden betaald als een werknemer langer dan tien jaar in dienst is. Als de wer
Hoe houd ik mijn werknemers optimaal inzetbaar en andere actualiteiten op arbeidsrechtelijk gebied. Arbeidsrecht advocaten Johanneke Bos en Rianne Kamphuis gaven onlangs in een cliëntenlezing antwoord op bovenstaande vraag. Aan de orde kwam hoe
Privacy gevoelige activiteiten op de werkvloer Registreren van gegevens bij ziekte Controle e-mailaccount en telefoon Cameratoezicht Social media en wearables Screening sollicitanten Plichten van u als werkgever onder de AVG Als werkgever mag u de
In januari 2018 belandde de realityster Samantha de Jong (oftewel Barbie), na een poging tot zelfmoord, in het Haga Ziekenhuis in Den Haag. Tijdens een routineonderzoek in het Haga Ziekenhuis bleek dat er opvallend vaak in één specifiek (elektronis
Arbeidsrecht Hoe vertaalt zich een onbevoegde inzage in het patiëntendossier arbeidsrechtelijk? Is dit onder alle omstandigheden aanleiding voor ontslag (op staande voet)? Ontslag? Op 6 februari 2018 honoreerde het Gerechtshof in Amsterdam het ontsl
In 1976 trad hij als (onderhouds)schilder in dienst van onderneming X. Begin 2000 werden bij hem twee vormen van kanker geconstateerd. Hij stelde X aansprakelijk voor de schade die daaruit voor hem voortvloeide. Na zijn overlijden in 2001 zijn de wed