Tijdens deze cursus arbeidsrecht disfunctioneren en dossieropbouw bespreken wij alle ins en outs van verbetertrajecten. Tevens behandelen wij de (actuele) relevante jurisprudentie. Programma 13:45 – 14:00 Ontvangst 14:00 – 15:15 Inhoudelijk deel
Johanneke Bos Henry van Essen
Moet mijn werknemer melden dat hij / zij mogelijk besmet is met het coronavirus? Wat als mijn medeweker meldt dat hij / zij contact heeft (gehad) met iemand die besmet is met het coronavirus? Moet mijn werknemer ook een melding doen als er contact
Tijdens het Najaarsevenement Arbeidsrecht praten wij u bij over de actuele ontwikkelingen binnen het Arbeidsrecht. Deze dag wordt georganiseerd bij het Van der Valk Hotel Apeldoorn – de Cantharel in Apeldoorn. Het programma ziet er deze midd
De deelnemers krijgen aan de hand van wetgeving en jurisprudentie in een kort tijdbestek goed inzicht in het civiele arbeids(proces)recht. Na afloop van de stoomcursus arbeidsrecht voor juristen bij overheidswerkgevers: herkennen de deelnemers het s
De deelnemers krijgen praktische handvatten hoe het civiele arbeidsrecht kan helpen bij de alledaagse uitdagingen van een leidinggevende. Na afloop van de stoomcursus arbeidsrecht voor leidinggevenden bij overheidswerkgevers: herkennen de deelnemers
De deelnemers krijgen, waar nodig aan de hand van wetgeving en jurisprudentie, een grondige en op de eigen adviserende rol afgestemde opleiding in het civiele arbeidsrecht. Na afloop van de verdiepingscursus arbeidsrecht voor overheidswerkgevers: we
De deelnemers krijgen inzicht in de arbeidsrechtelijke gevolgen van de normalisering en een praktische inleiding in het civiele arbeidsrecht. Na afloop van de basiscursus arbeidsrecht voor overheidswerkgevers: kennen de deelnemers de juridische gevo
Ons team van advocaten en juridisch medewerkers is thuis in het Arbeidsrecht voor Zorg, Overheid, Onderwijs en Ondernemingen. Sommige vragen zijn generiek, andere juist heel specifiek voor één sector. Alle arbeidsrechtadvocaten zijn thuis in één
Allard Bekius verzorgt dit seminar. U kunt het online seminar actualiteiten arbeidsrecht volgen via uw computer, tablet of telefoon. Zo ontvangt u, zonder reistijd en met een investering van slechts een uur, informatie die u direct kunt gebrui
De transitievergoeding gaat omlaag Zoals u weet moet nu een transitievergoeding worden betaald bij einde dienstverband na twee jaar. Er moet een hogere transitievergoeding worden betaald als een werknemer langer dan tien jaar in dienst is. Als de wer
Hoe houd ik mijn werknemers optimaal inzetbaar en andere actualiteiten op arbeidsrechtelijk gebied. Arbeidsrecht advocaten Johanneke Bos en Rianne Kamphuis gaven onlangs in een cliëntenlezing antwoord op bovenstaande vraag. Aan de orde kwam hoe
Privacy gevoelige activiteiten op de werkvloer Registreren van gegevens bij ziekte Controle e-mailaccount en telefoon Cameratoezicht Social media en wearables Screening sollicitanten Plichten van u als werkgever onder de AVG Als werkgever mag u de
In januari 2018 belandde de realityster Samantha de Jong (oftewel Barbie), na een poging tot zelfmoord, in het Haga Ziekenhuis in Den Haag. Tijdens een routineonderzoek in het Haga Ziekenhuis bleek dat er opvallend vaak in één specifiek (elektronis
Arbeidsrecht Hoe vertaalt zich een onbevoegde inzage in het patiëntendossier arbeidsrechtelijk? Is dit onder alle omstandigheden aanleiding voor ontslag (op staande voet)? Ontslag? Op 6 februari 2018 honoreerde het Gerechtshof in Amsterdam het ontsl
De insolventiepraktijk vraagt om versnelde doorvoering van de Wet Homologatie Onderhands Akkoord (WHOA). Vergeten we de surseance van betaling niet? De surseance De surseance is een tijdelijke maatregel die niet op vereffening is gericht. De surseanc
Advocaat arbeidsrecht Martijn van de Mortel en advocaat gezondheidsrecht Tessa van den Ende werden op 8 april 2020 geïnterviewd door Zorgvisie. In dit interview geven zij antwoord op de vraag of een zorgverlener mag weigeren om coronazorg te verlene
Arbeidsrecht en sociale zekerheid zijn sterk met elkaar verbonden. Als werkgever loopt u geregeld tegen vragen aan die zich bevinden op het raakvlak van het arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht. Denk daarbij aan vragen als: Wanneer kan het UW
Bovenstaande vragen zijn slechts een aantal voorbeelden van de keuzes die u moet maken. De arbeidsrechtspecialisten van Nysingh staan voor u klaar om een arbeidsovereenkomst op te stellen die past bij uw organisatie en de branche waarin u werkt. Wij
Zij stellen vaak de vraag welke maatregelen zij kunnen nemen om de financiële gevolgen van het coronavirus af te wenden of te beperken. In diverse bijdragen hebben wij al stilgestaan bij de maatregelen die het kabinet heeft genomen om de financiële
Kom jij ook bij Nysingh werken? Bij Nysingh zijn we professioneel en gedreven. We combineren een groot enthousiasme voor ons vak met een brede horizon. We zijn vakinhoudelijk sterk en volgen de ontwikkelingen in de verschillende branches en sectoren