Voorlopig hebben we nog steeds te maken met de impact van het coronavirus. We zien dat werkgevers en werknemers in de dagelijkse praktijk inmiddels hun weg weten te vinden, maar hoe zit het met de aankomende zomervakantie? Uitgangspunten De uitgangsp
Kort gezegd heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de aanspraak op een uitkering in geld (die bij het einde van het dienstverband ontstaat en in plaats treedt voor het recht op vakantie) onder het loonbegrip valt en daarmee een boedelschuld is. Dat geldt
Mag een werkgever vanwege ontstane drukte vakantiedagen intrekken? Of andersom: mag een werknemer verzoeken de vastgestelde vakantiedagen op te schuiven naar een later moment in het jaar, omdat de geplande vakantie is geannuleerd? Kortom, wat mag wel
1. Moet ik als werkgever een mondkapje voor het ov betalen voor mijn werknemer? Een werknemer is zelf verantwoordelijk voor de manier waarop hij van zijn woning naar zijn werk reist. Daarom heeft een werknemer geen wettelijk recht op een reiskostenve
De uitleg van het Unierecht, zoals hiervoor beschreven, is voorbehouden aan het Europese Hof van Justitie. Dit heeft tot gevolg dat ook de Nederlandse rechter aan deze uitleg is gebonden. Europees Hof van Justitie Op 6 november 2018 deed het Europese
1. Wat moet ik doen om mijn medewerkers te beschermen tegen besmetting? Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet moet u zorg dragen voor een veilige werkomgeving. Concreet betekent dit dat u de richtlijnen van de Rijksoverheid (het RIVM) of de GGD m
Zoals de naam van het wetsontwerp al aangeeft, wil de Regering een nieuwe balans vinden tussen flexibele en vaste arbeidscontracten. Meer mensen moeten aan het werk komen in contracten voor onbepaalde tijd. Voor werkgevers moet het financieel aantrek
Heb jij enkele jaren ervaring als advocaat vastgoedrecht en wil je zelfstandig aan het werk binnen een levendige praktijk? Dan zoeken wij jou!
Heb jij (bijna) een master Notarieel recht afgerond en heb je affiniteit met vastgoedrecht? Dan zoeken wij jou!
Heb jij enkele jaren ervaring als kandidaat-notaris en wil je aan de slag binnen een levendige vastgoedpraktijk? Dan zoeken wij jou!
Uitstel van de wet VBAR betekent echter niet dat het handhavingsmoratorium wordt verlengd. De Belastingdienst gaat per 1 januari 2025 handhaven. Niet op basis van de wet VBAR, maar wel op basis van de bestaande wet- en regelgeving en niet onbelangrij
Eerder lieten wij u ook al weten dat de beoogde indiensttredingsdatum van het Fiscaal kader zzp zorg als onderdeel van het Integraal Zorgakkoord was uitgesteld van 1 januari 2024 naar 1 juli 2024. Het is nu onwaarschijnlijk dat deze datum nog gehaald
Heb jij enkele jaren ervaring als advocaat-medewerker in het ICT- en privacyrecht en ben je op zoek naar een team waar je snel veel verantwoordelijkheid krijgt? Dan zoeken wij jou.
Inmiddels heeft een van de cassatieadvocaten laten weten dat de Hoge Raad meer tijd nodig heeft voor zijn oordeel: de uitspraak zal worden aangehouden tot 24 maart. Er hangt veel van de uitspraak af. Mogelijk heeft die uitspraak als consequent
Zit je in de laatste fase van je rechtenstudie of ben je recent afgestudeerd en wil je inhoudelijk aan de slag en veel leren over het aanbestedingsrecht, dan zijn wij op zoek naar jou!
Onze praktijk groeit verder. Daarom zijn wij op zoek naar een ervaren advocaat-medewerker ter uitbreiding van ons team bestuurs- en omgevingsrecht in Arnhem.
Wij zijn op zoek naar een ambitieuze en enthousiaste advocaat-stagiair(e) die ons Bouw- en Vastgoedrecht team komt versterken.
Beschik jij naast een goed organisatievermogen ook over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben jij een enthousiaste teamspeler en heb je affiniteit met het ondernemingsrecht? Dan zoeken wij jou.
Deliveroo uitspraak Hoge Raad Het zal niemand zijn ontgaan. Op 24 maart jl. heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de Deliveroo zaak. De bezorgers die Deliveroo inzette tot haar vertrek uit Nederland, werkten op basis van een arbeidsovereenkomst. Dat
Allard heeft alle relevante ontwikkelingen besproken waaronder het Integraal Zorgakkoord, de daarin afgesproken intentie om te komen tot een Fiscaal kader zzp zorg en de rechtspraak van de Hoge Raad inzake Deliveroo. Ook het wetsvoorstel Wet verduide
U begrijpt dat dit de nodige financiële consequenties heeft voor Deliveroo. Want dit betekent dat Deliveroo onder meer met terugwerkende kracht vanaf 2015 de bepalingen van de cao Beroepsgoederenvervoer moet toepassen op haar werknemers. Ook moet De