‘Of ik me mijn eerste dag bij Nysingh nog kan herinneren? Jazeker! Dat was in februari 2018. Ik was toen 24 jaar, zat in het laatste jaar van mijn studie rechten in Groningen en wilde graag ontdekken welk rechtsgebied ik nou echt leuk vond’, aldus senior advocaat-medewerker Stijn Pennings (31 jaar). ‘Een kennis van mijn vader werkte op het toenmalige Nysingh-kantoor in Apeldoorn en via hem kreeg ik de kans om twee maanden stage te komen lopen. Tot die tijd had ik wel een paar bijbaantjes gehad, maar die dag kwam ik voor het eerst in een superprofessionele omgeving terecht. Hoewel dat wel even overweldigend was, merkte ik ook al snel dat de medewerkers op een prettige en informele met elkaar omgingen. En dat paste heel goed bij mijn karakter.’

Van arbeidsrecht naar ondernemingsrecht

Tijdens zijn stageperiode in Apeldoorn komt Stijn tot een belangrijke ontdekking. ‘Op dat moment was ik nog hard aan het werk om mijn scriptie over het arbeidsrecht af te ronden, maar bij Nysingh kwam ik erachter dat ik dit rechtsgebied eigenlijk helemaal niet zo interessant vond. Vandaar dat ik na goed overleg de overstap heb gemaakt naar het team ondernemingsrecht.’ Het klikt tussen beide partijen, dus als er aan het eind van zijn stage een vacature vrijkomt, besluit Stijn om in juni 2018 officieel als advocaat bij Nysingh aan de slag te gaan.

Mooie wisselwerking

Zeven jaar later heeft Stijn mooie ontwikkelingen doorgemaakt. Sterker nog, sinds een maand is hij senior-advocaat op het kantoor in Zwolle. ‘Het is allemaal op een heel natuurlijke manier gegaan. Aan de ene kant krijg je als nieuwe medewerker al snel een bepaalde mate van verantwoordelijkheid, waardoor je zaken snel oppakt en je kennis uitbreidt. Daarnaast waardeert en faciliteert Nysingh eigen initiatief. Toen ik een paar jaar bij Nysingh werkte en een curator afscheid nam, kreeg ik de vraag of ik zijn plek wilde innemen. Dat wilde ik wel, maar ik voelde ook de behoefte om mijzelf eerst op dat gebied te ontwikkelen. Daarom gaf Nysingh mij de mogelijkheid om zowel de opleiding Insolventierecht voor Curatoren aan de Radboud Universiteit te volgen, als de specialisatieopleiding Insolventierecht aan de Grotius Academie. Deze kennisvergroting is van waarde voor mijzelf, voor mijn cliënten én voor Nysingh.’

Juridische dienstverlening is teamwork

Door deze opleidingen te volgen en door in de afgelopen jaren ruime kennis en ervaring op te doen, is Stijn een specialist geworden op het gebied van insolventierecht, faillissementsrecht en contractenrecht. ‘Het voordeel voor een cliënt is dat ik hem op een efficiënte wijze van deskundig advies kan voorzien. En stel nou dat een cliënt toch beter door een van mijn collega’s kan worden geholpen, dan heb ik er geen moeite mee om hem door te verwijzen naar expert binnen ons kantoor. Juridische dienstverlening is teamwork en Nysingh beschikt over heel veel bekwame spelers. Het is ook een kwestie van elkaar iets gunnen.’

‘Bij Nysingh wordt eigen initiatief gewaardeerd en gefaciliteerd’ – Stijn Pennings

Harmonieuze aanpak

Dat dit geen loze woorden zijn, bewijst Stijn in zijn rol als patroon voor advocaat-stagiair Roman. ‘In de advocatuur is het standaard dat een nieuwe medewerker voor de duur van drie jaar wordt ingewerkt door een meer ervaren collega. In mijn begintijd heb ik zelf die ondersteuning ervaren en nu ik op mijn beurt mijn kennis en ervaring met Roman mag delen, merk ik dat ik de rol van patroon eigenlijk best leuk vind. Ik betrek Roman bij nagenoeg elk dossier en laat hem diverse zaken onderzoeken of afhandelen, waarbij ik zijn werk check en eventueel feedback geef. Naast het feit dat ik zie dat Roman zich hierdoor snel kan ontwikkelen, vind ik het ook gewoon leuk om samen te werken. En zoals ik eerder al aangaf, heerst er bij Nysingh een prettige en informele sfeer. Ik vind het mooi dat ik met Roman en mijn andere collega’s zowel op inhoudelijk vlak als op sociaal vlak kan sparren. Die harmonieuze aanpak hanteer ik ook richting mijn cliënten. Ik zorg ervoor dat ik de zaken inhoudelijk goed voor elkaar heb en streef naar een laagdrempelige en informele relatie. Ik merk dat cliënten die aanpak als een toegevoegde waarde zien.’

Typisch Nysingh

Werken in een prettige en informele sfeer. Al snel verantwoordelijkheid krijgen. De ruimte ervaren om initiatieven te ontplooien. En op een harmonieuze wijze samenwerken in een team. Wat Stijn betreft vormen deze ingrediënten de vaste basis voor Nysingh en de kantoren in Arnhem, Utrecht en Zwolle. ‘Natuurlijk is het zo dat het ene kantoor verschilt van het andere kantoor, net zoals medewerkers van elkaar verschillen. Maar het sterke aan Nysingh is dat we allemaal dezelfde doelstelling voor ogen hebben, en dat is dat we onze cliënten willen bijstaan met hoogwaardige juridische dienstverlening. Dat is in mijn ogen echt typisch Nysingh.’

Ga naar onze jubileumpagina.