Mediation

Wanneer kan mediation uitkomst bieden?

Mediation is vooral effectief wanneer partijen ook na een conflict met elkaar verder moeten of willen samenwerken. Maar ook bij zaken waarin partijen niet meer goed met elkaar communiceren of persoonlijke belangen, emoties of onderlinge relaties een belangrijke rol spelen, kan mediation bijdragen aan een sneller en duurzamer resultaat. Niet ieder geschil is geschikt voor mediation. Soms is een juridische procedure noodzakelijk of wenselijk. Daarom beoordelen wij altijd eerst of mediation daadwerkelijk toegevoegde waarde heeft voor uw situatie. In diverse soorten van geschillen zijn wij als mediator betrokken. Denk daarbij aan:

• Complexe letselschadezaken
• Arbeidsconflicten tussen werkgever en werkneme
• Geschillen tussen aandeelhouders
• Familiebedrijven waar zakelijke en persoonlijke belangen samenkomen
• Samenwerkings- of bestuursconflicten

Waarom kiezen voor mediation?

Mediation biedt verschillende voordelen ten opzichte van een procedure bij de rechter:

Vertrouwelijkheid

Partijen kunnen in een vertrouwelijke setting met elkaar het gesprek voeren en dus meer open met elkaar communiceren.

Sneller resultaat

Procedures kunnen maanden of jaren duren. Mediation kan vaak in een korter tijdsbestek (soms 1 sessie) leiden tot een oplossing.

Meer invloed op de uitkomst

Bij een gerechtelijke procedure neemt de rechter een beslissing. Tijdens mediation houden partijen zelf regie over de uitkomst.

Minder kosten en tijdsbelasting

Door sneller tot afspraken te komen kunnen langdurige procedures en daarmee bijkomende kosten worden beperkt.

Behoud van relaties

Wanneer partijen ook in de toekomst met elkaar verder moeten – bijvoorbeeld als werkgever en werknemer, zakenpartners of betrokken partijen binnen een organisatie – helpt mediation om het gesprek open te houden en vaak ook om een schone lei te realiseren.

Ruimte voor maatwerk

De oplossing beperkt zich niet tot juridische standpunten. Er is met name aandacht voor praktische, organisatorische en persoonlijke belangen van partijen.

Hoe werkt een mediationtraject?

Een mediationtraject begint indien nodig met een intake waarin wordt beoordeeld of mediation passend is voor het conflict. Vervolgens begeleidt de mediator de gesprekken tussen partijen op een neutrale en onafhankelijke manier.

De mediator neemt geen standpunt in en beslist niet over de uitkomst. Het doel is om partijen weer met elkaar in gesprek te brengen en hen te begeleiden naar afspraken waar beide partijen achter staan. Wanneer overeenstemming wordt bereikt, worden de afspraken schriftelijk vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Onze mediators: juridische expertise gecombineerd met praktijkinzicht

Onze mediators combineren mediationvaardigheden met jarenlange ervaring in complexe juridische vraagstukken. Daardoor begrijpen zij niet alleen de juridische context van een conflict, maar ook de belangen en dynamiek die daarachter schuilgaan.

Wij zetten mediation doelgericht in: niet als standaardoplossing, maar wanneer dit daadwerkelijk meerwaarde biedt voor partijen en leidt tot een effectieve oplossing.

Wat is een MfN-registermediator?

Onze mediators zijn aangesloten als MfN-registermediator. Het MfN-register is het landelijke kwaliteitsregister voor mediators in Nederland. Een MfN-registermediator:

• Heeft een erkende mediationopleiding gevolgd;
• Voldoet aan strenge kwaliteitseisen;
• Heeft aantoonbaar ervaring;
• Werkt volgens vastgestelde gedragsregels en een mediationreglement;
• Blijft zich ontwikkelen via permanente educatie;
• Valt onder een onafhankelijke klachten- en tuchtrechtregeling.

Voor partijen betekent dit dat zij kunnen vertrouwen op deskundigheid, kwaliteit en een professionele, zorgvuldige werkwijze.

Kom met ons in contact

Wilt u weten of mediation geschikt is voor uw situatie? Neem contact op met onze mediators. Wij denken graag met u mee over de meest effectieve route naar een oplossing.

U vindt hier het privacy statement van Nysingh.