
“Mag ik een dronken medewerker op de werkvloer ontslaan op staande voet?”
Dronkenschap op de werkvloer komt in de praktijk regelmatig voor. Is ontslag op staande voet in zo’n situatie gerechtvaardigd?
Juridische blogs van Nysingh over actuele uitspraken, wetsvoorstellen en ontwikkelingen. Onze specialisten duiden wat dit betekent voor uw organisatie in de praktijk.

Dronkenschap op de werkvloer komt in de praktijk regelmatig voor. Is ontslag op staande voet in zo’n situatie gerechtvaardigd?

Verzekeringsclaims kunnen verjaren. Gevolg is dat degene die aanspraak heeft op een verzekeringsuitkering, deze niet bij de rechter kan afdwingen.

Niet alleen de eigen mogelijkheden, maar ook de manier waarop de toegang tot een individuele voorziening wordt afgestemd op andere zorgvoorzieningen.

Een plastisch chirurg voerde een borstvergroting uit, maar liet de nazorg voornamelijk over aan een consulente zonder medische opleiding.

Op 14 januari 2025 heeft de Rechtbank Rotterdam een uitspraak gedaan die de reikwijdte van artikel 1:265h van het (BW) verder inkleurt.

Zoals eerder besproken, kan een bijzondere zorgplicht rusten op de (professionele) ICT-leverancier. De zorgplicht kan doorwerken in projectmanagement.