Het familiestatuut krijgt steeds meer belangstelling. Maar hét familiestatuut bestaat niet. Een familiestatuut wel. Want een familiestatuut maakt u zelf, bent u zelf. Het vormt het wezen, de ziel van het familiebedrijf. Het is richtinggevend – soms mede richting bepalend – voor de gewenste toekomst van de familie en haar bedrijf. Niet als een keurslijf. Maar als een open, dynamisch document dat alle familieleden met elkaar rondom cruciale vragen in dialoog brengt én houdt.
In deze whitepaper geeft Angelique Hommes u een structuur en handvatten om aan de slag te gaan met uw eigen familiestatuut. We bieden u een stappenplan voor de weg die u moet bewandelen én bespreken een aantal onderwerpen die wij regelmatig in familiestatuten voorbij zien komen. Daarbij komt het volgende aan bod:
Het proces:
- Hoe onderzoekt u de mogelijkheid van een familiestatuut? Wie betrekt u, wat vraagt u van ze en hoe komt u tot gedragen besluitvorming?
- Als uw familie besluit tot het opstellen van een familiestatuut, hoe ziet het traject er dan uit?
- Hoe zorgt u tijdens het opstellen van het familiestatuut voor blijvend draagvlak?
- Als het familiestatuut eenmaal is vastgesteld, hoe blijft u er dan met elkaar over in gesprek? Hoe houdt u het een levend document?
De inhoud:
- Een inleidend hoofdstuk als basis voor het familiestatuut.
- De historie van de familie, het bedrijf en de eigendom.
- Waarden, normen en mores van het familiebedrijf.
- De visie, missie en strategie van de familie en het familiebedrijf.
- Zeggenschap en economisch eigendom.
- Continuïteit van de onderneming: calamiteitendraaiboek, werknemersparticipatie.
- Werken in het familiebedrijf door familieleden.
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
- Overlegstructuren en formele regels over de juridische afdwingbaarheid van afspraken.
Vul hieronder uw gegevens in en download het bestand
Met het downloaden van het bestand accepteert u dat Nysingh uw gegevens zal gebruiken om u via e-mail op de hoogte te houden van relevante juridische informatie.