Geen loonsanctie van UWV na het einde van de wachttijd
Het UWV beoordeelt na twee jaar ziekte of de werkgever genoeg heeft gedaan voor re-integratie van de werknemer.
Wie een onderwijsinstelling bestuurt, bestuurt een wereld op zich. Een wereld die steeds groter en complexer wordt. Bij vragen in concrete dossiers of meer strategische vraagstukken, staat het Onderwijs(recht)team van Nysingh naast u. Wij begeleiden u graag bij het realiseren van uw doelstellingen.
Ons team van onderwijsspecialisten bestaat uit advocaten en (kandidaat-)notarissen die ieder vanuit hun eigen expertise weten wat er in de onderwijssector speelt. We kennen de bestuurlijke verhoudingen. Begrijpen het complexe krachtenveld. En de dynamiek waar u als bestuurder dagelijks mee te maken heeft zoals:
We begrijpen dat u verschillende rollen heeft en op meerdere borden tegelijk moet schaken. Dat geen dag hetzelfde is. We zoeken graag samen met u naar de beste oplossingen. Niet alleen voor de vragen van vandaag, maar ook voor de uitdagingen van morgen.
Wij zijn al vele jaren de vaste advocaat van (gecombineerde) onderwijsinstellingen uit heel Nederland in het po, vo, mbo en hbo. We werken voor bestuurders, raden van toezicht en medezeggenschapsraden. Ook werken we voor verschillende gemeenten en leerplichtambtenaren.
We adviseren, procederen, sparren én praten u graag bij. Bijvoorbeeld tijdens een training, online seminar of via onze alerts en nieuwsbrieven.
Allard Bekius, E: allard.bekius@nysingh.nl, T: 06 539 770 96.
Het UWV beoordeelt na twee jaar ziekte of de werkgever genoeg heeft gedaan voor re-integratie van de werknemer.
Er is veel gaande omtrent de opdrachtnemer die achteraf werknemer blijkt te zijn, ook wel bekend als ‘schijnzelfstandige’, vaak betreft dit zzp’ers.
Besluit anoniem melden vermoeden van misstanden door klokkenluiders in internetconsultatie.
Bent u klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Bestuurdersaansprakelijkheid is niet zo vastomlijnd. Waar liggen de grenzen?
Een handzame gids voor de praktijk bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen of een verstoorde arbei