Een zaak beperkt zich niet altijd tot één rechtsgebied. Wij dus ook niet.

Stoomcursus arbeidsrecht voor juristen bij overheidswerkgevers

De deelnemers krijgen aan de hand van wetgeving en jurisprudentie in een kort tijdbestek goed inzicht in het civiele arbeids(proces)recht. Na afloop van de stoomcursus arbeidsrecht voor juristen bij overheidswerkgevers:

  • herkennen de deelnemers het systeem van het arbeidsrecht,
  • kennen de deelnemers de wettelijke regelingen waarin de arbeidsrechtelijke ontslaggronden, –routes en –vergoedingen zijn geregeld,
  • doorzien de deelnemers de diverse arbeidsrechtelijke procedures bij UWV en rechter.

Doelgroep

Juristen en (senior) HR-adviseurs bij genormaliseerde overheidswerkgevers

Opbouw

Deze cursus bestaat uit 1 dagdeel van 3 – 3½ uur (incl. pauze).

Trainer

De trainer is een advocaat die beschikt over een jarenlange ervaring in zowel het ambtenarenrecht als het civiele arbeidsrecht. Hij/zij kan daarom niet alleen goed uitleggen hoe het civiele arbeidsrecht werkt, maar ook precies aangeven waar de verschillen met het ambtenarenrecht liggen en wat dit betekent voor de praktijk.

Werkvorm

de training is interactief en praktijkgericht. De trainer maakt gebruik van voorbeelden, casus en/of stellingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk. Steeds wordt een koppeling gelegd tussen de situatie vóór en ná de normalisering.

Kosten, locatie

Uw investering is afhankelijk van uw wensen en het aantal personen dat deelneemt aan de training. U ontvangt altijd een passende offerte. De training vindt bij u in huis of op één van onze locaties plaats.

Incompany

Wilt u dat wij deze leergang in uw organisatie of binnen uw samenwerkingsverband incompany verzorgen, neemt u dan contact met ons op voor een offerte voor een op uw specifieke opleidingsbehoefte toegesneden leergang.

Dagdeel 1 Aangaan arbeidsovereenkomst en ontslag

  • Inzicht in Burgerlijk Wetboek, Ontslagregeling etc.
  • Aangaan arbeidsovereenkomst
  • CAO-recht en incorporatiebeding
  • Systeem van het ontslagrecht
  • Ontslagprocedure bij het UWV
  • Ontbindingsprocedure
  • Stelplicht en bewijslast
  • Inleiding hoger beroep in ontslagzaken
  • Andere procedures bij de kantonrechter (incl. kort geding)

Dagdeel 2 Uitvoering arbeidsovereenkomst en procedures

  • Ontslagvergoedingen
  • Belangrijke arbeidsrechtelijke termijnen
  • Karakter van de arbeidsovereenkomst
  • (Eenzijdig) wijzigen van arbeidsvoorwaarden
  • Werken en recht op loon
  • Vakantie en verlof
  • Arbeidsongeschiktheid
  • Schorsing en disciplinaire maatregelen

Meer informatie

Stuur voor meer informatie een e-mail naar academy@nysingh.nl of vul het contactformulier in.


Ook interessant

 

Terug naar overzicht