Sociale zekerheid
Arbeidsrecht en sociale zekerheid zijn sterk met elkaar verbonden. Als werkgever loopt u geregeld tegen vragen aan die zich bevinden op het raakvlak van het arbeidsrecht en het sociale zekerheidsrecht. Denk daarbij aan vragen als:
- Wanneer kan het UWV een loonsanctie opleggen en hoe kan ik dit voorkomen?
- In welke gevallen geeft het UWV een no-riskpolis af en waarom is dat voor mij als werkgever van belang?
- Heeft het UWV de WIA-beoordeling correct uitgevoerd en hoe kan ik daartegen bezwaar instellen?
- In welke gevallen kan een vervroegde IVA-uitkering worden aangevraagd?
Ook in ontslagsituaties is kennis van de werknemersverzekeringen van groot belang. Zo is bij het sluiten van een beëindigingsovereenkomst voor een werknemer van groot belang te weten of hij in aanmerking komt voor een uitkering en, zo ja, per wanneer.
Kortom, u als werkgever heeft geregeld te maken met het stelsel van sociale zekerheid. Of u nu eigenrisicodrager bent of niet.
Expertise
Bij Nysingh werken advocaten met gespecialiseerde kennis en ervaring op het terrein van het sociale zekerheidsrecht. Wij zijn thuis in de complexe systematiek van dit rechtsgebied en beantwoorden uw vragen op het terrein van de Ziektewet (ZW), Werkloosheidswet (WW) en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) graag.
Ook kunnen we namens u bezwaar of beroep instellen tegen besluiten die door het UWV zijn genomen en waar u belang bij heeft.
Contact
Neem voor advies contact op met Wilco Nieuwenhuis (wilco.nieuwenhuis@nysingh.nl).