
Compensatie transitievergoeding; ook bij einde opzegverbod vóór 1 juli 2015!
Een aantal rechtbanken boog zich over de vraag of als het opzegverbod wegens ziekte is geëindigd...
Mijn naam is Hanneke Frijlink. Thuis in het arbeidsrecht, met een accent op de ontslagpraktijk, de begeleiding van reorganisaties, arbeidsvoorwaardentrajecten en diverse vormen van samenwerkingsproblematiek. Met die kennis leg ik mij toe op zaken die spelen in de zorg en sta ik regionaal en (inter)nationaal opererende ondernemingen bij in arbeidsrechtelijke procedures en trajecten.
Mijn manier van werken laat zich het beste omschrijven als oplossingsgericht en effectief, zonder het juridische uit het oog te verliezen. Ik ben tactisch en strategisch. Dit komt van pas bij het ontwikkelen van strategische plannen, waarvoor ik vaak word ingezet.
Regelmatig deel ik nieuws, inzichten en kennis over het arbeidsrecht en geef ik cursussen, al dan niet inhouse.
Bel of mail mij gerust.
Universiteit Utrecht
Mijn naam is Hanneke Frijlink. Thuis in het arbeidsrecht, met een accent op de ontslagpraktijk, de begeleiding van reorganisaties, arbeidsvoorwaardentrajecten en diverse vormen van samenwerkingsproblematiek. Met die kennis leg ik mij toe op zaken die spelen in de zorg en sta ik regionaal en (inter)nationaal opererende ondernemingen bij in arbeidsrechtelijke procedures en trajecten.
Mijn manier van werken laat zich het beste omschrijven als oplossingsgericht en effectief, zonder het juridische uit het oog te verliezen. Ik ben tactisch en strategisch. Dit komt van pas bij het ontwikkelen van strategische plannen, waarvoor ik vaak word ingezet.
Regelmatig deel ik nieuws, inzichten en kennis over het arbeidsrecht en geef ik cursussen, al dan niet inhouse.
Bel of mail mij gerust.
Universiteit Utrecht