Het concurrentiebeding aan banden
Met dit wetsvoorstel wil de minister de balans tussen werkgever en werknemer herstellen.
Wie een onderwijsinstelling bestuurt, bestuurt een wereld op zich. Een wereld die steeds groter en complexer wordt. Bij vragen in concrete dossiers of meer strategische vraagstukken, staat het Onderwijs(recht)team van Nysingh naast u. Wij begeleiden u graag bij het realiseren van uw doelstellingen.
Ons team van onderwijsspecialisten bestaat uit advocaten en (kandidaat-)notarissen die ieder vanuit hun eigen expertise weten wat er in de onderwijssector speelt. We kennen de bestuurlijke verhoudingen. Begrijpen het complexe krachtenveld. En de dynamiek waar u als bestuurder dagelijks mee te maken heeft zoals:
We begrijpen dat u verschillende rollen heeft en op meerdere borden tegelijk moet schaken. Dat geen dag hetzelfde is. We zoeken graag samen met u naar de beste oplossingen. Niet alleen voor de vragen van vandaag, maar ook voor de uitdagingen van morgen.
Wij zijn al vele jaren de vaste advocaat van (gecombineerde) onderwijsinstellingen uit heel Nederland in het po, vo, mbo en hbo. We werken voor bestuurders, raden van toezicht en medezeggenschapsraden. Ook werken we voor verschillende gemeenten en leerplichtambtenaren.
We adviseren, procederen, sparren én praten u graag bij. Bijvoorbeeld tijdens een training, online seminar of via onze alerts en nieuwsbrieven.
Allard Bekius, E: allard.bekius@nysingh.nl, T: 06 539 770 96.
Met dit wetsvoorstel wil de minister de balans tussen werkgever en werknemer herstellen.
Om discussies te voorkomen, beschrijf verplichtingen van ICT leverancier zo gedetailleerd mogelijk.
Het is nu de tijd om de financiële risico’s in kaart te brengen en daar waar mogelijk bij te sturen.
Bent u klaar voor de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?
Bestuurdersaansprakelijkheid is niet zo vastomlijnd. Waar liggen de grenzen?
Een handzame gids voor de praktijk bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen of een verstoorde arbei